Sainmhíniú ar Eitic Ghnó

Na Hainmneacha Is Fearr Do Leanaí

Eitic um Iompar san Áit Oibre

Is í eitic ghnó an tacar luachanna morálta agus caighdeáin iompair chorparáideacha a nglactar leo in eagraíocht ghnó. Is féidir leis na sainiúlachtaí a chiallaíonn sé seo a bheith éagsúil ó eagraíocht amháin go ceann eile.





An bhrí atá le heitic ghnó

De réir Kirk O. Hanson , saineolaí eitice iomráiteach a dhúblaíonn freisin mar Stiúrthóir Feidhmiúcháin Ionad Eitice Feidhmí Markkula, ‘is é eitic ghnó an staidéar ar chaighdeáin iompraíochta gnó a chuireann leas an duine agus an mhaith chun cinn. '

Ailt Ghaolmhara
  • Soláthairtí Bunúsacha Oifige Gnó
  • Smaointe Airgid chun Gnó a Thosú
  • Conas Gnó a Dhún

Taispeántar eitic ghnó mar chóid scríofa agus neamhscríofa de chaighdeáin mhorálta atá ríthábhachtach do ghníomhaíochtaí reatha agus do mhianta eagraíochta gnó sa todhchaí. Féadfaidh siad a bheith difriúil ó chuideachta amháin go cuideachta eile mar gheall ar dhifríochtaí ó thaobh peirspictíochtaí cultúrtha, struchtúir oibríochta agus treoshuímh straitéiseacha. Tá creat treorach na heitice gnó le feiceáil ar gach leibhéal den eagraíocht. Baineann sé leis an eagna a bheith agat an difríocht idir gníomhartha cearta agus cinntí míchearta a chinneadh.





I dtéarmaí níos simplí, léiríonn eitic ghnó go bunúsach cóid rialachais chorparáidigh na heagraíochta. Ordaíonn sé na caighdeáin mhoráltachta agus na patrúin iompraíochta a bhfuil súil leo ó dhaoine aonair agus ón ngnó ina iomláine. Is féidir na tagarmharcanna morálta seo a bhrath i dtéarmaí micrea-chomhshaoil ​​agus macra-thimpeallacht an ghnó.

conas dath gruaige a bhaint de bathtub

Geallsealbhóir Versus Scairshealbhóir

Tá dhá scoil smaoinimh ann maidir leis an gcaoi ar chóir do chuideachtaí dul i ngleic le sainmhíniú ar eitic ghnó: peirspictíocht na scairshealbhóirí agus peirspictíocht na ngeallsealbhóirí. Tá bunchreataí an scairshealbhóra agus peirspictíochtaí na ngeallsealbhóirí cumhdaithe go príomha i bpríomhchuspóirí agus i ngníomhaíochtaí an ghnó.



Dearcadh Scairshealbhóra

Díríonn siad siúd a théann chuig cinntí eiticiúla ó thaobh scairshealbhóra de ar chinntí a dhéanamh atá chun leasa na n-úinéirí. Treoraítear cinntí leis an ngá an toradh ar infheistíocht a uasmhéadú do scairshealbhóirí na heagraíochta. Mothaíonn daoine aonair a théann i dtreo eitice ón bpeirspictíocht seo gurb iad cleachtais ghnó eiticiúla cleachtais a dhéanann an t-airgead is mó.

Uaireanta, áfach, d’fhéadfadh tosaíocht pheirspictíocht an scairshealbhóra cur isteach ar eitic ghnó. Tá tionchar ag an bpeirspictíocht, go deimhin, ar na cúiseanna brabús-tiomáinte atá claonta i dtreo leasanna scairshealbhóirí a bharrfheabhsú. Féadann claonta den sórt sin bainisteoirí corparáideacha a spreagadh chun gníomhartha thar a bheith iarmhartach a dhéanamh nó a fhágáil ar lár.

I 2002, mar shampla, thit Enron Corporation as a chéile tar éis nochtadh scannal mega a bhain le tuarascálacha airgeadais a údarú chun caillteanais na cuideachta a cheilt ó scairshealbhóirí. In iarracht scairshealbhóirí a shásamh, d’fhoilsigh bainistíocht an ilchuideachta fuinnimh ollmhór faisnéis airgeadais bhréagach a thuairiscigh brabúsacht nuair a bhí caillteanais ollmhóra á dtabhú ag an gcuideachta i ndáiríre. Thit Enron as a chéile sa deireadh i 2002 nuair a nocht sceithire na cleachtais ghnó mí-eiticiúla go deonach.



Dearcadh na bPáirtithe Leasmhara

An frása freagracht Shóisialta Chorparáideach úsáidtear go minic i bplé ar eitic ghnó. Is é an smaoineamh atá taobh thiar den choincheap seo ná an creideamh gur cheart do chuideachtaí riachtanais agus leasanna ilghrúpaí geallsealbhóirí a mheas, ní amháin iad siúd a bhfuil baint dhíreach airgeadais acu le brabúis agus caillteanais na heagraíochta.

conas buachaill a fháil ar scoil ard

Breithníonn eagraíochtaí a théann i dtreo eitice gnó ó thaobh na ngeallsealbhóirí de an tionchar a bhíonn ag cinntí orthu siúd laistigh agus lasmuigh den eagraíocht. Is daoine aonair agus grúpaí iad na páirtithe leasmhara a mbíonn tionchar acu ar ghníomhartha agus ar chinntí cuideachta nó a mbíonn tionchar acu orthu. Is cinnte gur geallsealbhóirí iad scairshealbhóirí, ach ní hiad na daoine sin amháin a thagann faoin sainmhíniú ar gheallsealbhóir.

Féadfaidh na páirtithe leasmhara a bheith san áireamh: fostaithe, soláthraithe, custaiméirí, iomaitheoirí, gníomhaireachtaí rialtais, na meáin nuachta, cónaitheoirí pobail agus daoine eile. Is é an smaoineamh atá taobh thiar de chinnteoireacht eiticiúil bunaithe ar gheallsealbhóirí ná cinntí fónta gnó a dhéanamh a oibríonn chun leasa na bpáirtithe uile lena mbaineann.

Cad is Iompar Eiticiúil ann?

Tá creidimh éagsúla ag daoine difriúla maidir le cad is iompar eiticiúil ann. Sainmhíníonn an dlí an rud atá agus nach bhfuil dlíthiúil, ach ní bhíonn na difríochtaí idir ceart morálta agus mícheart chomh soiléir i gcónaí. In a lán cásanna tá línte idir ceart agus mícheart doiléir. Is féidir aincheisteanna eiticiúla a bheith mar thoradh ar a leithéid de chásanna.

Tá sé tábhachtach torthaí an phróisis cinnteoireachta a mheas agus tú ag tabhairt aghaidh ar aincheisteanna eiticiúla. Bealach amháin le déileáil le aincheisteanna eiticiúla is ea an tástáil ceithre bhealach a úsáid chun cinntí a mheas. Is éard atá i gceist leis an tástáil seo ná ceithre cheist a chur:

  1. An cinneadh fírinneach é mo chinneadh?
  2. An bhfuil mo chinneadh cóir do gach duine atá buailte?
  3. An dtógfaidh sé dea-thoil don eagraíocht?
  4. An bhfuil an cinneadh tairbheach do na páirtithe uile a bhfuil leas dílsithe acu sa toradh?

Nuair is féidir na ceithre cheist seo a fhreagairt go fírinneach le ‘tá,’ is dóigh gur cinneadh eiticiúil é an cinneadh.

Bealach eile lena chinntiú go bhfuil cinntí fíor-eiticiúil is ea an tástáil phoiblíochta a úsáid. Fiafraigh díot féin conas a mhothófá dá bhfoilseofaí do ghníomhartha i nuachtán do bhaile dúchais. Dá mbeifeá compordach go bhfaigheadh ​​do thuismitheoirí, múinteoirí scoile grád, agus daoine eile amach cad a rinne tú, tá gach seans ann gur cinneadh eiticiúil é do chinneadh. Mar sin féin, mura mbeadh tú ag iarraidh go bhfoghlaimeodh na daoine seo faoi do ghníomhartha, is dócha go gcaithfidh tú athmhachnamh a dhéanamh ar do chinneadh.

Eitic Bainistíochta agus Gnó

Tá ról tábhachtach ag bainisteoirí cuideachta maidir lena ton eiticiúil a bhunú. Má iompraíonn bainisteoirí amhail is gurb é brabús an t-aon rud atá tábhachtach, is dóigh go ngníomhóidh fostaithe ar an mbealach céanna. Tá ceannairí cuideachta freagrach as caighdeáin a leagan síos maidir le hiompar fostaí inghlactha agus nach bhfuil inghlactha. Tá sé ríthábhachtach do bhainisteoirí ról gníomhach a bheith acu i dtimpeallacht oibre a chruthú ina spreagtar agus ina dtugtar luach saothair d’fhostaithe as gníomhú ar bhealach eiticiúil.

Ní mór do bhainisteoirí atá ag iarraidh ar fhostaithe iad féin a iompar go heiticiúil cleachtais chinnteoireachta eiticiúla a thaispeáint iad féin. Ní mór dóibh cuimhneamh gurb é ceannaireacht trí shampla an chéad chéim chun cultúr iompraíochta eiticiúla a chothú ina gcuideachtaí. Is cuma cad a deir na beartais fhoirmiúla nó an rud a deirtear leo a dhéanamh, má fheiceann fostaithe bainisteoirí ag iompar go mí-eiticiúil, creidfidh siad go bhfuil an chuideachta ag iarraidh orthu gníomhú ar an gcaoi chéanna.

Tábhacht na gCinntí Gnó Eiticiúla

Caithfidh cuideachtaí agus lucht gnó ar mian leo a bheith rathúil go fadtéarmach cleachtais fhónta cinnteoireachta eiticiúla a ghlacadh. Is mó an seans go n-éireoidh go maith le cuideachtaí agus daoine a iompraíonn ar bhealach atá freagrach go sóisialta ná iad siúd a spreagann brabúis a ngníomhartha amháin. Is é an bunús le haghaidh cinnteoireachta eiticiúla a bheith ar an eolas faoin difríocht idir ceart agus mícheart agus an rud atá ceart a roghnú. In a lán cásanna, is minic go mbíonn an luach saothair airgeadais, sóisialta agus pearsanta is mó san fhadtéarma má dhéantar an rud ceart.

Is iomaí cás a tharla san am atá thart nuair a bhí iarmhairtí tubaisteacha ag gnóthais mar gheall ar mhainneachtain cloí le cleachtais ghnó eiticiúla. Soláthraíonn News Corp, cuideachta meán idirnáisiúnta atá bunaithe i Nua Eabhrac agus atá faoi úinéireacht Rupert Murdoch, sampla beoga d’iarmhairtí tubaisteacha iompraíochtaí mí-eiticiúla gnó. I mí an Mheithimh 2011, cuireadh iontas an domhain orm nuair a líomhaintí gur bhailigh foireann iriseoirí na cuideachta scéalta nuachta trí hacking mídhleathach i gcumarsáid teileafóin d’íospartaigh neamhiontas. Bhí tionchar ag an gcomhcheilg hacking fón ar dhaonra ginearálta na Breataine chomh maith leis an teaghlach ríoga agus daoine mór le rá. Líomhnaítear go ndearna fostaithe de chuid News International, fochuideachta de chuid News Corp sa Bhreatain an scannal seo.

Na hiarmhairtí costasacha

Bhí fearg agus naimhdeas an phobail a d’ardaigh sa Bhreatain laistigh de laethanta ó na nochtaithe ró-dhosháraithe do Murdoch gur ordaigh sé nuachtáin News of the World a dhúnadh. Ba é News of the World, príomh-mheáin chlóite a bhí ann le 168 bliain, príomhbhranda News International. Thréig News International fiú a tóir ar a $ 12 billiún tairiscint táthcheangail do Chraolachán Sky na Breataine.

Gabhadh cuid de phríomhfheidhmeannaigh News International mar thoradh ar an scannal agus cuireadh pacáil ar roinnt daoine ard-rangú i ngníomhaireachtaí forfheidhmithe slándála na Breataine. Bhí níos mó náire ar Murdoch agus a mhac, James, nuair a toghaireadh iad le ceistiú os comhair coiste de Pharlaimint na Breataine. Léiríonn na heispéiris mhí-ámharacha seo a tháinig as an scannal hacking fóin tábhacht na heitice i ngnó.

conas a mhúineadh do leanbh a chomhaireamh airgead

Áireamhán Caloria