Nuair a fhaigheann fostaí bás, is smaoineamh maith é don bhainistíocht na fostaithe eile a chur ar an eolas trí fhógra foirmiúil. D’fhéadfadh sé a bheith oiriúnach freisin d’fhostóirí baill foirne a chur ar an eolas má chailleann duine dá lucht oibre ball teaghlaigh láithreach. Go nádúrtha beidh baill na foirne ag dul i gcion ar chailliúint oibrithe bó agus b’fhéidir gur mhaith leo comhbhrón a thabhairt do bhall foirne atá ag caoineadh. Sna cásanna seo, áfach, ba cheart gurb é an chéad tosaíocht atá ag fostóir mianta theaghlach an fhostaí atá marbh anois nó an fostaí reatha a bhfuil grá caillte aige a urramú agus a urramú.
Fógra Báis Fostaí a Dhéanamh
Má fhaigheann fostaí bás, is beag seans go rachaidh ball den teaghlach i dteagmháil le bainisteoir an fhostaí sin nó le teagmháil AD leis an nuacht. Ba cheart don té a gheobhaidh an nuacht ar dtús, ar ndóigh,comhbhrón a chur in iúldon teaghlach ar bhealach oiriúnach. Tá sé tábhachtach freisin fiosrú a dhéanamh faoi aon socruithe, iarratais nó riachtanais a d’fhéadfadh a bheith ag an teaghlach ag an am seo. Iarr cead na sonraí a roinnt le hoibrithe bó an fhostaí agus tabhair le fios, lena gcead, go gcuirfidh tú focal ar aghaidh faoi na rudaí a tharla do na hoibrithe bó. Ón áit sin, is é an chéad chéim eile ná cinneadh a dhéanamh ar conas insint do bhaill foirne láithreacha an fhostaí agus conas a fhógairt cad a tharla don fhoireann iomlán.
Ailt Ghaolmhara- Samplaí Ríomhphoist Fógra Bás Urramach
- Conas Fógra Báis a Scríobh ar Facebook
- Sampla de Fhógraí Sochraide
Fógra Foirne Láithreach
Maidir leis na daoine a d’oibrigh ar fhoireann laethúil an fhostaí, b’fhearr don bhainisteoir nó do cheannaire cuideachta eile an nuacht a fhógairt do gach duine ag an am céanna. Tá sé seo fíor an bhfuiltear ag súil leis an nuacht nó an raibh bás an fhostaí go tobann.
conas draein a ghlanadh le sóid aráin agus fínéagar
- Bheadh sé oiriúnach an fhoireann a chur le chéile le haghaidh cruinnithe (go pearsanta nó go fíorúil) ionas gur féidir leis an mbainisteoir nó ball eile den fhoireann ceannaireachta an nuacht a sheachadadh dóibh go pearsanta, iad uile ag an am céanna.
- Mura féidir é sin a dhéanamh, is rogha iad glaonna teileafóin aonair nó comhráite pearsanta leo siúd a d’oibrigh go dlúth leis an duine aonair. Is dóigh go gcuirfidh sé seo i bhfad níos mó struis ar an mbainisteoir, áfach.
- Rogha eile ná teachtaireachtaí ríomhphoist a sheoladh chuig baill foirne láithreacha an fhostaí, ach níor cheart an rogha seo a úsáid ach mura bhfuil sé indéanta an teachtaireacht a sheachadadh chuig an ngrúpa iomlán (nó tromlach an ghrúpa) ag an am céanna.
Is cuma cén cur chuige a roghnaíonn tú, bí tuisceanach agus measúil agus tú ag seachadadh na nuachta. Luaigh cad a tharla, déan an méid atá ar eolas agat a roinnt (sa mhéid is go mbeadh sé oiriúnach é sin a dhéanamh), aitheantas a thabhairt don chailliúint don fhoireann agus don chuideachta chomh maith le teaghlach agus cairde an fhostaí (iad siúd ón obair san áireamh). Comhroinn aon sonraí atá agat faoi shocruithe sochraide chomh maith le haon fhaisnéis a d’iarr an teaghlach ort a chur ar aghaidh faoina mianta nó faoi mhianta an duine éagtha.
Fógra ar Chompánach
Nuair a bheidh foireann an fhostaí éagtha curtha ar an eolas, is é an chéad chéim eile ná fógra a thabhairt do gach duine san eagraíocht ba chóir a chur ar an eolas. Ag brath ar struchtúr do chuideachta, b’fhéidir gur mhaith leat fógra a sheoladh chuig gach duine sa chuideachta nó chuig an áit nó an rannán inar oibrigh an fostaí amháin. Is féidir leat r-phost a úsáid don fhógra seo, ach má tá fostaithe ann ar chóir a chur in iúl dóibh nach n-úsáideann seoladh ríomhphoist cuideachta go rialta, smaoinigh ar threoir a thabhairt dá maoirseoir díreach an nuacht a roinnt leo. D’fhéadfadh rud éigin mar seo a rá sa ríomhphost:
| [Foireann Cuideachta XYZ], Is oth liom a fhógairt go bhfuair [Céad Ainm] [Ainm Last] bás ar [cuir isteach an dáta]. Bhí [sé / sí] ina chuid thábhachtach den fhoireann [cuir isteach ainm na cuideachta] agus beidh ionchur mór air. Chuir [ainm an fhostaí] [sonraigh gaol nó deir ball teaghlaigh] leis an gcuideachta inné]. Tá comhbhrón agus comhbhrón ó chroí curtha in iúl againn thar ceann gach duine ag an bhfoireann [XYZ]. Chuir teaghlach [ainm an fhostaí] an fhaisnéis seo a leanas ar fáil faoi shocruithe sochraide.
Beidh an chuideachta [sonróidh sé aon ghníomh a bheidh á dhéanamh ag an gcuideachta más infheidhme, mar shampla asocrú bláthanna, bia a thabhairt chuig an teaghlach, srl.] Mise le meas, [Céad ainm] [Ainm deiridh], [Teideal] moisturizer scalp is fearr le haghaidh gruaige dubh |
Athruithe le machnamh
Tá an teachtaireacht samplach thuas an-bhunúsach. Ba cheart é a choigeartú de réir mar is cuí bunaithe ar fhíorais na cúinsí ar leith a bhfuil tú ag déileáil leo. Féachríomhphoist measúla fógra fógra báisle haghaidh samplaí breise b'fhéidir gur mhaith leat smaoineamh.
- Má tá an fostaí tinn le fada agus go raibh a fhios ag gach duine sa chuideachta go ginearálta, b’fhéidir gur mhaith leat rud éigin a bhaineann leis sin a lua. Ar ndóigh, ná roinn aon fhaisnéis faoi chosaint sláinte. Bheadh sé seo oiriúnach i gcásanna mar go raibh comhoibrithe ag deonú laethanta fola nó PTO chun cuidiú leis an duine aonair (nó a leithéid).
- Má tharla an bás de bharr timpiste nó tarlú tobann gan choinne eile, b’fhéidir gur mhaith leat é sin a lua sa teachtaireacht. Mar sin féin, ba cheart duit cead an teaghlaigh a fháil sula ndéanann tú sin.
- Is féidir gosocruithe sochraidenach bhfuil ar eolas go fóill. Más ea, sonraigh an fhaisnéis seo agus cuir in iúl d’fhostaithe ar cheart dóibh a bheith ag súil go gcuirfeadh an chuideachta tuilleadh sonraí ar fáil.
Bás Ball Teaghlaigh Fostaí a Fhógairt
Má chailleann fostaíball teaghlaigh láithreach, b’fhéidir go mbeadh sé oiriúnach an fhaisnéis seo a fhógairt d’oibrithe ar phríomhfhoireann an fhostaí agus / nó ar an áit ina n-oibríonn an duine aonair. B’fhearr don bhainisteoir nó d’ionadaí AD go ndéanfadh anfostaí méalateagmhálacha maidir leis an gcaillteanas a leanúint chun fiafraí díobh ar mhaith leis an duine sin go gcuirfeadh an chuideachta in iúl do lucht oibre an duine aonair faoin méid a tharla.
- D’fhéadfadh gur duine príobháideach an fostaí arbh fhearr leis nach mbeadh fógra oifigiúil cuideachta ann.
- B’fhéidir go mbeidh teagmháil phearsanta de dhíth air nó uirthi le piaraí ag an am deacair seo agus mar sin b’fhearr leis teagmháil a dhéanamh leo féin le hoibrithe bó.
- D’fhéadfadh sé go mbeadh faoiseamh ar an bhfostaí don bhainisteoir tairiscint a chur in iúl do chomhoibrithe ionas nach mbraitheann sé nó sí faoi oibleagáid déanamh amhlaidh.
Más mian leis an bhfostaí d’ionadaí cuideachta baill foirne eile a chur ar an eolas, ní gá ach cruinniú a ghairm (fíorúil nó ar líne) nó ríomhphost a sheoladh ag rith na faisnéise ar bhealach atá comhsheasmhach le mianta an fhostaí. I bhformhór na gcásanna, iarrfaidh an fostaí go n-inseofaí d’oibrithe bó faoi na rudaí a tharla, faisnéis ghinearálta faoi na cúinsí, roghanna an fhostaí maidir le teagmháil a dhéanamh leo le linn na tréimhse seo, agus a bhfuil ar eolas faoi shocruithe ag an bpointe seo.
Conas a Fógraíonn tú Bás ag an Obair?
Ní tasc taitneamhach riamh é an nuacht a fhógairt go bhfuil fostaí tar éis bás a fháil nó gur chaill ball foirne ball den teaghlach. Mar sin féin, d’fhéadfadh sé a bheith i bhfad níos fearr do lucht oibre bó a fháil amach trí fhógra oifigiúil cuideachta ná ráflaí a scaipeadh tríd an bhfíonchaor de réir mar a thosaíonn daoine ag fáil amach ó na meáin shóisialta nó teagmhálacha pearsanta. Trí an cineál seo faisnéise a roinnt go díreach ón mbainistíocht leis an bhfórsa saothair is féidir tuairimíocht a íoslaghdú agus a chinntiú go láimhseáiltear an cás go cuí agus go measúil.
