Tá 28 ann ceart chun oibre stáit i SAM Ba é stát Missouri an ceann is déanaí a rith an cineál dlí seo agus tiocfaidh sé i bhfeidhm i mí Lúnasa 2017. Laistigh de na stáit seo, tá cosc ar cheardchumainn go sonrach ó chomhaontú a dhéanamh le fostóirí ionas go mbeadh ar fhruiliú nua dul isteach ina gceardchumann nó dleachtanna ceardchumainn a íoc mar choinníoll fostaíochta. Tugann na dlíthe seo cosaint d’fhostaithe ó iallach a chur orthu baint le haontas.
Liosta de na Stáit um Cheart chun Oibre
Rith na stáit seo a leanas reachtaíocht ceart chun oibre. Ba iad Arkansas agus Florida an chéad duine a chuir an dlí seo san áireamh ina mbunreacht stáit ag tosú i mí na Samhna 1944.
Ailt Ghaolmhara- Cén Gairme atá Ceart dom?
- Cineálacha Oiliúna Poist
- Samplaí de Thimpeallacht Oibre naimhdeach
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Georgia
- Idaho
- Indiana
- Iowa
- Kansas
- Kentucky
- Louisiana
- Michigan
- Mississippi
- Missouri
- Nebraska
- Nevada
- Carolina Thuaidh
- Dakota Thuaidh
- Oklahoma
- Carolina Theas
- Dakota Theas
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia
- West Virginia
- Wisconsin
- Wyoming
Argóintí maidir le Ceart chun Oibre
Tá roinnt argóintí i bhfabhar de cheart chun oibre.
- Urramaíonn sé agus ceart bunreachtúil an duine aonair chun saoirse comhlachais. Má chuirtear iallach air dul isteach in aontas mar choinníoll fostaíochta, níl an duine ag déanamh a rogha féin go saor.
- Is gnách go mbíonn ag stáit nach bhfuil aontasachas éigeantach orthu rátaí dífhostaíochta níos ísle ná stáit nár ghlac leis an reachtaíocht seo.
- Tá fás eacnamaíoch níos airde ag stáit cheart chun oibre de bharr cruthú post méadaithe .
Argóintí i gcoinne
Tá argóintí ann freisin maidir le ceart a bheith ag obair. I measc na samplaí tá:
- Má tá fostaí nach ceardchumann é ag obair do chuideachta ina bhfuil ceardchumann i bhfeidhm, faigheann sé nó sí na sochair a chaibidliú faoi chomhaontú comhchoiteann gan dleachtanna ceardchumainn a íoc.
- Is gnách go mbíonn áiteanna oibre nach ceardchumainn i gceist pá níos ísle d'oibrithe.
- Sláinte agus tá sáruithe sábháilteachta níos coitianta in áiteanna oibre nach bhfuil aon cheardchumann ann.
Nuashonruithe Reachtaíochta
Thug an Seanadóir Paul Ryan an tAcht um Cheart chun Oibre (S. 545) isteach i Seanad na Stát Aontaithe i mí an Mhárta 2017 mar dheireadh d’oibrithe láidre chun dul isteach in aontas nó dleachtanna a íoc d’fhonn post a choinneáil. Thabharfadh an tAcht seo sainordú aonfhoirmeach ar fud na stát go léir. Molann an dlí seo deireadh a chur le dleachtanna ceardchumainn éigeantacha agus ceart iomlán fostaithe a staonadh ó bheith rannpháirteach in aontas nach bhfuil siad ag iarraidh agus maoiniú a dhéanamh air.
Tagann an t-údarás chun iallach a chur ar oibrithe dleachtanna ceardchumainn a íoc ó dhá dhlí cónaidhme; an tAcht Náisiúnta um Chaidreamh Oibreachais (NLRA) agus an tAcht Saothair Iarnróid (RLA). Dhéanfadh an tAcht Náisiúnta um Cheart chun Oibre an dá dhlí seo a leasú. Cé go bhfuil 28 stát ann a rith a leagan féin den dlí, is gá go mbeadh caighdeán náisiúnta ann a bhaineann go haonfhoirmeach le gach fostaí.
Bíodh a fhios agat do Chearta
Tá cúiseanna maithe ann le tacú leis an reachtaíocht atá beartaithe, ach ba cheart gach dearcadh a mheas. Creideann daoine áirithe go bhfuil buntáistí ann d’fhostaí dul isteach in aontas agus an chosaint is féidir le ceardchumann a thairiscint. Is maith ann pá agus dálaí oibre níos fearr do gach fostaí ar an gcoinníoll gur féidir leis an gcuideachta fanacht i mbun gnó fós. Tá sé tábhachtach a bheith eolach ar na éagsúlacearta fostaísan ionad oibre agus a bheith gutha má tharlaíonn sáruithe.
