Chun ullmhú le bheith ag obair mar ghairmí bainistíochta acmhainní daonna (AD) teastaíonn tiomantas chun saineolas a bhaineann go sonrach leis an ngairm a fhorbairt chomh maith le scileanna agus eolas a bhaineann go sonrach le go leor gnéithe éagsúla de bhainistíocht pearsanra. Cé nach bhfuil sainriachtanas acadúil nó ceadúnaithe ann iontráil a fháil sa réimse seo, is gnách go mbíonn meascán d’oideachas foirmiúil, deimhniú agus / nó taithí phraiticiúil ag teastáil ó fhostóirí agus cleachtóirí AD ar leibhéal gairmiúil á bhfostú acu.
Ag ullmhú le dul isteach sa réimse AD
Ardoideachas
Mura bhfuil taithí ghairmiúil shuntasach agat i réimse a bhfuil dlúthbhaint aige le bainistíocht acmhainní daonna (mar bhainistíocht oibríochtaí, cuntasaíocht, srl.), Ní dócha go mbreithneoidh fostóir tú ar phost mar shlí bheatha in AD mura ndéanann tú níl céim bhaitsiléara agat ar a laghad.
Ailt Ghaolmhara- Ag Ullmhú le haghaidh Agallamh Poist
- Liosta Gairmeacha Éagsúla
- Cúig Bhealach le hullmhú le haghaidh post nua a thosú
Fochéime
Ní gá go mbeadh do chéim Bhaitsiléara sainiúil do bhainistíocht acmhainní daonna, mar sin b’fhéidir nach mbeidh ort filleadh ar scoil má tá céim agat cheana i réimse difriúil, agus ní gá go gcaithfidh tú a bheith mór i AD fiú má tá tú ag pleanáil chun clárú sa choláiste den chéad uair. Teastaíonn eolas thar réimse disciplíní chun oibriú mar ghairmí AD.
Tá an An Cumann um Bainistíocht Acmhainní Daonna Molann (SHRM) 'curaclam cothromaithe a chuimsíonn na heolaíochtaí iompraíochta, na heolaíochtaí sóisialta, agus na healaíona liobrálacha,' chomh maith le 'cúrsaí a fhorbraíonn scileanna cumarsáide ó bhéal agus i scríbhinn.' Tugann SHRM le fios go bhfuil sé riachtanach do mhic léinn atá ag iarraidh dul isteach in AD cúrsaí a dhéanamh i:
- Eacnamaíocht
- Gnó ginearálta
- Dlí gnó agus saothair
- Cuntasaíocht
- Margaíocht
- Bainistíocht
- Staitisticí
Céimí
Is féidir le céim leibhéal iarchéime a thuilleamh a bheith tairbheach freisin, agus d’fhéadfadh go mbeadh gá léi le haghaidh post ardleibhéil. Má tá céim fochéime agat cheana féin agus má theastaíonn uait oideachas breise a dhéanamh a bhaineann go sonrach le hAcmhainní Daonna, b’fhéidir gur fearr do chuid ama agus airgid a chaitheamh ar chlár céime máistreachta. Cindy Giddens, M.A., SPHR, Stiúrthóir Acmhainní Daonna do Alabama-bhunaithe Southern Earth Sciences, Inc. Rinne (SESI) é sin go díreach. Míníonn Giddens, 'Ag 34 bliana d'aois agus ag teacht ó chúlra oibríochtaí / bainistíochta oifige le céim i riarachán gnó, d'fhill mé ar an gcoláiste le haghaidh teastas Bainistíochta AD a thug céim iarchéime.'
Mar a léiríonn SHRM, ‘Díreach mar is féidir gairmeacha bainistíochta ginearálta a fheabhsú go mór le céimeanna iarchéime, is féidir leo siúd i réimse na bainistíochta AD freisin. Céimeanna máistreachta i mbainistíocht acmhainní daonna - cibé acu Máistir Eolaíochta in AD le hobair chúrsa i gcaidreamh tionsclaíoch, forbairt eagraíochta, iompar eagraíochtúil nó speisialtacht eile, nó aMáistir Riarachán Gnóle tiúchan in HR - tá siad ina gcuid ríthábhachtach den ullmhúchán do mhargadh atá ag éirí níos casta. '
Oiliúint Sain-Réimse
Murab rud é atá uait nó atá tú in ann céim a lorg, cuir am ar leataobh chun páirt a ghlacadh i gcineálacha eile deiseanna oiliúna a chabhróidh leat d’eolas ar chleachtas bainistíochta acmhainní daonna a fheabhsú. I measc cúpla rogha tá:
- Teastas Ginearálta AD : Cuireann Ionad Oiliúna AD cláir teastais 3 lá ar fáil a sholáthraíonn oiliúint a bhaineann go sonrach leis an iliomad réimsí éagsúla de bhainistíocht acmhainní daonna, lena n-áiríteardlí fostaíochta, bainistíocht feidhmíochta, forbairt fostaithe, cúiteamh / sochair, caidreamh le fostaithe agus go leor eile. Cuirtear cúrsaí ar fáil in áiteanna éagsúla ar fud na SA ar bhonn leanúnach. Cosnaíonn an cúrsa thart ar $ 2,000. Faigheann na rannpháirtithe teastas Ginearálaithe AD, chomh maith le rochtain ar roinnt seisiún oiliúna breise ar líne agus taifeadta le treoir mhionsonraithe ar roinnt príomhdhlíthe fostaíochta.
- Craoltaí Gréasáin HR.com: Cláraigh le haghaidh ballraíochta saor in aisce le HR.com agus beidh tú in ann páirt a ghlacadh i suas le 5 chraoladh gréasáin agus comhdháil fhíorúil amháin ar ábhair AD gach mí gan aon táille. Is féidir leis na cláir seo cabhrú leat coincheapa agus smaointe tábhachtacha a chur in aithne duit maidir le bheith ag obair sa réimse, chomh maith le faisnéis oiliúna chomhlánaithe is féidir leat a áireamh ar do atosú. Is bealach iontach é páirt a ghlacadh in oiliúint den chineál seo agus aird a tharraingt air d’fhostóirí ionchasacha go bhfuil tú tiomanta do shlí bheatha AD a leanúint chomh maith le d’fhorbairt ghairmiúil féin.
Faigh Taithí
Chomh maith lena chinntiú go bhfuil cúlra oideachais agat a thaitneoidh le fostóirí, tá sé tábhachtach freisin taithí phraiticiúil a fháil a bhaineann le cleachtas AD ar an mbealach.
- Ag brath ar do chúlra oibre, d’fhéadfadh go mbeadh taithí agat lasmuigh de roinn AD atá ábhartha; más ea, déan do atosú a struchtúrú chun do chúlra a ghiaráil chun do bhuntáiste is fearr.
- Má tá tú ag obair faoi láthair, cuardaigh deiseanna sa phost atá agat faoi láthair chun príomhscileanna AD a fhorbairt. Mar shampla, smaoinigh ar thairiscint cabhrú le fostaithe nua a oiliúint nó a mheantóireacht, obair dheonach a dhéanamh chun fónamh ar choistí nó ar fhórsaí tascanna a bhaineann le saincheisteanna fostaithe. Mura gcuirfeadh sé sin do phost reatha i gcontúirt, cuir in iúl do do shaoiste gur mian leat aistriú go AD agus iarr deiseanna chun tras-oiliúint a dhéanamh i réimsí gaolmhara.
- Mura bhfuil taithí oibre gaolmhar agat agus mura bhfuil tú ag obair faoi láthair, lorg deiseanna le haghaidh fostaíochta ar leibhéal iontrála - fiú ar bhonn sealadach - a thabharfaidh léargas duit ar ghnéithe ábhartha mar phárolla, coimeád taifead agus feidhmeanna riaracháin eile a bhaineann le ag déileáil le fostaithe.
- Mura bhfuil tú in ann fostaíocht nua a lorg, smaoinigh ar dheiseanna oibrithe deonacha a lorg áit a mbeidh deis agat scileanna a bhaineann le bainistíocht AD a fheabhsú. D’fhéadfadh sé seo a bheith i gceist le saorálaithe a earcú agus / nó a bhainistiú do ghníomhaireacht neamhbhrabúis, fónamh mar chúntóir deonach i roinn Acmhainní Daonna eagraíochta carthanúla nó oiliúint a sholáthar trí chláir óige.
- Má tá tú ar scoil - nó ag pleanáil filleadh ar scoil - déan am i do sceideal chun páirt a ghlacadh in intéirneacht mar bhealach chun taithí phraiticiúil AD a fháil.
Líonrú Gairmiúil
Is féidir le ballraíocht eagraíochta gairmiúla a bheith tábhachtach chun go n-éireoidh léi in aon réimse gairme. Áitíonn Giddens, ‘D’fhonn ullmhú do shlí bheatha i mbainistíocht acmhainní daonna, ní mór duit a bheith i do bhall áitiúil agus freastal air go rialta Caibidil SHRM . Tabharfaidh sé seo deis duit caidrimh a fhorbairt agus líonrú le daoine gairmiúla AD i do cheantar. Is féidir leis na caidrimh seo a bheith mar chuid lárnach de do rath gairmiúil. '
Trí bheith i do bhall gníomhach de chaibidil SHRM, beidh deis agat do dhearcadh a leathnú trí pháirt a ghlacadh i gcruinnithe caibidle, comhdhálacha oideachais agus gníomhaíochtaí eile, chomh maith le caidrimh a chothú le daoine a d’fhéadfadh a bheith in ann cabhrú leat tosú nó aistriú a dhéanamh gairme. B’fhéidir go bhfaighidh tú meantóir fiú nó foghlaim faoi dheiseanna fostaíochta.
Deimhniú
Nuair a thosaíonn tú ag féachaint ar na poist AD atá ar fáil, tabharfaidh tú faoi deara go dteastaíonn deimhniú Gairmiúil in Acmhainní Daonna (PHR) nó Gairmí Sinsearach in Acmhainní Daonna (SPHR) ar go leor acu, ar dintiúir ar chaighdeán an tionscail iad a dheonaítear tríd an Institiúid Deimhniúcháin AD (HRCI). Agus fostóirí ag cur an oiread sin béime ar na dintiúir seo, is cosúil go mbeadh deimhniú mar phríomh-mholadh do dhaoine atá ag ullmhú le dul isteach i ngairm AD. Tá deimhniú tábhachtach le go n-éireoidh go fadtéarmach mar chleachtóir AD, ach níl daoine atá i mbun ullmhúcháin le dul isteach sa réimse incháilithe do cheachtar de na dintiúir seo.
D’fhonn a bheith incháilithe chun scrúdú PHR nó SPHR a dhéanamh, caithfidh taithí shuntasach leibhéal díolmhaithe (gairmiúil) a bheith agat cheana féin i réimse na bainistíochta acmhainní daonna. Amhail 2014, beidh an riachtanais incháilitheachta le blianta taithí tá:
| Níos lú ná céim Bhaitsiléara | Céim Bhaitsiléara | Céim Mháistreachta | |
| PHR | 4 bliana | 2 bhliain | 1 bhliain |
| SPHR | 7 mbliana | 5 bliana | 4 bliana |
Cé nach féidir leat ceachtar de na dintiúir seo a thuilleamh le linn do phróisis ullmhúcháin gairme, tá sé tábhachtach sprioc a leagan síos chun go mbeidh tú deimhnithe nuair a bheidh tú incháilithe. Molann Giddens, ‘Nuair a bheidh go leor taithí agat, faigh do dheimhniú AD! Tá deimhniú PHR nó SPHR ag éirí mar riachtanas an-choitianta maidir le post gairme AD a thabhairt i dtír mar cruthaíonn na deimhnithe seo d’eolas ar bhainistíocht acmhainní daonna. '
Ag Ullmhú don Rath
'Agus mé ag dul ar scoil, chuaigh mé le SHRM chun líonrú agus foghlaim,' a deir Giddens. Leanann sí, 'D'úsáid mé gníomhaireachtaí foirne freisin chun cineál / conradh de chineál éigin a fháil chun post buan a fháil in AD chun mo chos a fháil sa doras agus mé ag obair mar ionadaí sealadach seirbhíse do chustaiméirí. Ina dhiaidh sin, tháinig mé chun bheith ina chúntóir Acmhainní Daonna agus ansin mar speisialtóir sochair sular léim mé chuig Stiúrthóir AD SESI. Bhí a lán taithí riaracháin agus scileanna oifige agam le dul le m’oideachas, agus mar sin d’aistrigh mé go héasca chuig cúntóir AD. Is é an post speisialtóra sochair ná nuair a fuair mé taithí ar threoshuímh fostaithe, pleananna sochair, COBRA, srl. Ní gá go n-oibríonn rud amháin leis féin - teastaíonn straitéis uait le sraitheanna iolracha! '
Tús Maith
Margie Bolton, VP Acmhainní Daonna do NLI
Is tús maith é an cur chuige ilghnéitheach maidir le hullmhú gairme a chur ag obair in AD. Is féidir leis na scileanna a fhorbraíonn tú ag rianú do shlí bheatha féin freastal go maith ort nuair a bheidh tú i do chleachtóir AD.
Mar a deir Margie Bolton, Leas-Uachtarán Acmhainní Daonna Norton Lilly International, Inc. (NLI), ‘Mar ghairmí AD, is tusa guth na cuideachta agus an fhostaí - san ord sin. Is é do jab é an chuideachta a chosaint trína chinntiú go bhfuil siad ag leanúint polasaithe seanbhunaithe agus dlí fostaíochta, agus an eagraíocht á chosaint agus an eagraíocht á chosaint. Is é HR an fhoireann seirbhíse do chustaiméirí don chuideachta ar fad; b’fhéidir gur tusa an t-aon duine seachas an bainisteoir a labhraíonn fostaí leis. '
Trí dheiseanna oideachais agus oiliúna a lorg, a bheith gníomhach sa phobal gairmiúil agus taithí a fháil a bhaineann le réimse an AD, ullmhóidh tú dul isteach sa réimse. Nuair a bheidh tú ann agus bogadh suas go post ar leibhéal gairmiúil, beidh tú in ann deimhniú gairmiúil agus poist ardleibhéil a lorg sa ghairm roghnaithe agat.
